【フリー】新しい企業理念“パーパス”で社員が元気になる企業風土を

動画

無料動画

配信期間：2025年11月10日～2026年01月31日

本動画は会員登録いただくことで、無料で視聴可能です。
会員登録後上部に「動画を見る」ボタンが表示されますので、クリックして視聴ください。
＞新規会員登録はコチラ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【フリー】新しい企業理念“パーパス"で社員が元気になる企業風土を
～世界で広がるパーパス（存在意義）とは？その効果や作り方を知ろう～

【経営者、後継者、幹部、総務人事責任者　対象】

「パーパス」という言葉を聞いたことがありますか？
日本語で「存在意義」と訳す「企業理念」の新しいカタチです。

さて、こちらの問いに答えることが出来ますか？
「なぜ、あなたはあなたの会社を経営しているのか」
「なぜ、あなたの会社は社会に必要とされているのか（社会的な価値があるのか）」
「なぜ、あなたの会社の社員は、毎朝ベッドから這い出し、出勤し、働いているのか」

この答えが企業におけるパーパスなのです。

パーパスを現場に根づかせるカギは、理念・クレドを通じて行動に落とし込むことです。

パーパス経営をすることで社員の主体性や組織の一体感が高まり、業績の向上や離職率の低下につながります。

今回は、100年企業創りには「経営理念の確立と浸透」が必須と提唱する藤間秋男と、「パーパスブランディング」著者で数多くの企業を成長飛躍させてきた名ディレクター山田敦郎氏が、それぞれの視点で企業における新常識「パーパス」の重要性、有用性、取組みについてお伝えします。

講師：
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ（株）代表取締役会長
ＴＯＭＡ100年企業創りコンサルタンツ（株）代表取締役
公認会計士・税理士・中小企業診断士　藤間秋男

グラムコ株式会社　代表取締役会長
エグゼクティブコンサルティングディレクター　山田敦郎氏

収録日：2025年10月23日（木）
収録時間：1時間33分

＜プログラム＞

【第１部】
１、経営理念・ビジョンの徹底で従業員０人から２２０人のグループを築いた
２、パーパスを加えて、更なる成長を!!
３、定着率とパーパス

【第２部】
１、そもそも「パーパス」とは何か、どこで生まれてどう広がったのか
２、「パーパス」と「パーパスブランディング」の効果・効用
３、どのようにして社内で取り組んでいくのか

※動画の内容は、講演実施日までの法令・情報に基づくものです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
〈無料相談〉
より詳しい内容や個別のご相談、サービスに関する説明などは初回60分の無料相談を承っております。

下記相談フォームよりご相談内容を入力ください。折り返しご連絡を差し上げます。
＞無料相談のお申込みはコチラ