【スタンダード】定着率を改善する！「オンボーディング」セミナー

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配信期限：2023年10月02日～2023年12月31日

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定着率を改善する！「オンボーディング」セミナー
～新入社員の受け入れ体制強化で定着・早期戦力化を目指しましょう～

【経営者、幹部、人事担当者　対象】

多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでおり、
その原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われています。

そこで今注目されているのが「オンボーディング」の取り組みです。
新入社員が入社するタイミングで、きちんと受け入れ体制を作っておくことで、定着・早期戦力化が望めます。

当セミナーでは、オンボーディングについてＴＯＭＡの実践経験を踏まえながら分かりやすく解説します。

【オンボーディング】とは・・・
新入社員を組織の一員として定着させるプロセスのこと。組織の文化やルール、仕事の進め方、職場の人間関係にいち早く馴染ませ、活躍するための軌道にのせる職場での一連の取組みをオンボーディングと言います。

＼このような方におすすめ／
✔ 例年、新入社員がなかなか会社に馴染まず、定着率が低い
✔ 社員が伸び伸びと活躍する職場を作りたい
✔ 新入社員教育の仕組みを作りたい

講師：ＴＯＭＡコンサルタンツグループ（株）取締役　人材開発コンサルタント　市丸純子
収録日：9月7日（木）
収録時間：55分

＜プログラム＞

・オンボーディングの概要・効果
・オンボーディングの取り組み事例
・オンボーディングの始め方とポイント

※動画の内容は、講演実施日までの法令・情報に基づくものです。

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