【スタンダード】メンタルヘルス対策セミナー

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配信期限：2023年03月06日～2023年05月31日

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メンタルヘルス対策セミナー
～コロナ禍によりメンタル不調者が急増！今こそ健康経営でメンタルヘルス対策を！【共催：株式会社Ｅパートナー】～

【経営者・経営幹部・人事総務責任者　対象】

新型コロナウイルス感染症のまん延とその対策の影響を受けて、仕事や生活に不安やストレスを感じている方が多く、うつ病による休職者は近年増えています。うつ病の原因が過労など会社によるものと認定された場合は労災となり、さらに自殺にまで及んだ場合、会社の責任、すなわち社長の責任が問われることになります。

第１部では、会社の責任が問われないように安全衛生法上の義務について説明します。

働き方改革による残業規制の中で、対応を迫られる長時間労働防止の施策、加えて、うつ病やメンタルヘルス不調を予防するため会社がとるべき対策について、労務管理面から社会保険労務士が詳しく解説。
また、従業員の健康保持・増進に取り組み、安定的な経営に活かす手法「健康経営」についてもご紹介します。

第２部では、休職復職支援対策について、Ｅパートナー専属カウンセラーの越智様より、事例を交えて解説いただきます。

講師：【第１部】
ＴＯＭＡ社会保険労務士法人代表社員特定社会保険労務士　渡邉哲史
【第２部】
株式会社Ｅパートナー専属カウンセラー　越智由美
収録日：2023年2月9日（木）
収録時間：1時間28分

＜プログラム＞

メンタルヘルス対策セミナー
【第１部】
１．会社の安全配慮義務
２．うつ病と労災認定について
３．長時間労働対策
４．発症予防・早期対応・再発防止策など

【第２部】
１．メンタルヘルス休職者支援　事例のご紹介
２．ＥＡＰ（従業員支援プログラム）のご紹介

※動画の内容は、講演実施日までの法令・情報に基づくものです。

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