【期間限定フリー】人事部がない会社の最初の一手！経営と現場を結ぶ「人材育成設計」セミナー

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配信期間：2026年08月10日～2026年08月31日

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【期間限定フリー】人事部がない会社の最初の一手！経営と現場を結ぶ「人材育成設計」セミナー
～バラバラな施策を“組織がつながる仕組み"に変える～

【経営者、経営幹部、総務・人事責任者・担当者　対象】

研修・評価・1on1をやっているのに人が育たない理由の9割は、“つながりがないこと"

研修もやっている、評価制度もある、1on1もやっている───
それでも「人が育たない」と感じていませんか？

その本当の原因は「施策がない」ことではなく「施策がつながっていない」ことです。また、組織の状況に合った形で体系化されていないために、機能不全を起こしている可能性があります。

本セミナーでは、人事部がない中小企業の経営者・総務担当者が、バラバラな施策を「つながった仕組み」として設計し直し、＜マイクロ人事部＞を運用していくための全体像を解説いたします。

単なる「制度」ではなく、経営と現場を結ぶ「人材育成の設計」の本質に触れることで、＜戦略的人事部＞となるための最初の一手を学べます。

セミナー後には、自社に合った「人材育成の設計」を整理するための個別相談を承ります。現状の取り組みをヒアリングし、どこが分断されているのか、何から整備すべきかを明確にします。

講師：
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社　ビジネスサポート部
人材・組織開発チーム　チーフコンサルタント　武田真純

収録日：2026年8月4日（火）
収録時間：57分

＜プログラム＞

１．なぜ人材育成は機能しないのか
　– 組織の現状と理想を把握する
　– 組織の成長を阻害するNG行動４選
　– 戦略的人事部とは

２．人材育成の設計
　– バラバラな施策をつなぐ全体像
　– 人事部がなくても機能する考え方－マイクロ人事部

３．マイクロ人事部による実践７ステップ
　– マイクロ人事部の発足
　– MVV・人事ポリシー
　– スキルマップ
　– 人材育成計画
　– 研修（社内／社外）
　– 1on1
　– 運用会議

４．経営との連携
　– 形骸化させない運用設計
　– 経営と現場をつなぐ仕掛け

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