【スタンダード】従業員満足度を高める人事制度構築セミナー

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配信期限：2024年05月01日～2024年05月31日

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従業員満足度を高める人事制度構築セミナー
～中小企業における人事制度のあるべき姿を徹底解説！～

【中堅・中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者　対象】

少子化等による労働力の減少、正社員・非正規社員の混在による勤務環境の変化、働き方改革法案の施行など、働く側・企業側の双方にとって納得性のある人事制度を整備し運用することが大変困難な時代となりました。

このような企業を取り巻く様々な課題を解決するには、短期的視点はもとより、中長期的視点を持って企業成長を担う人材を育成し、活用する仕組みを構築することがキーポイントになります。

では、人事制度を人材育成・活用の仕組みとして機能させるためには、何が必要でしょうか。

人事制度の基本体系を再確認し、基盤となる能力主義人事の仕組みの整備・強化を図り、役割給などの日本型成果主義賃金を導入し定着させること。

さらに、そのために労使双方の担当者が、賃金・人事労務の専門的知識と対応策を身に付けることが求められます。

本セミナーでは、基本となる理論と体系的な講義を通して人事制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにするとともに、具体的に賃金・人事制度改定のための基礎実務を習得します。

講師：ＴＯＭＡ社会保険労務士法人
人事コンサルタント吉田道夫
収録日：2024年4月17日（水）
収録時間：1時間51分

＜プログラム＞

１．自社の課題を整理し、改定方針を決める現状分析の方法
２．経営理念を実現する理想の社員像へのステップを示す等級制度の構築
３．従業員満足度を高める賃金制度を設計するポイント
４．人材育成を仕組みとして機能させるための人事考課制度の全体像

※動画の内容は、講演実施日までの法令・情報に基づくものです。

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