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配信期間:2023年12月25日~2024年06月30日
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社員が辞めない経営「ほめ育」と「ホンモノの経営理念」セミナー
~有望な若手社員が次々と辞めていって困ってませんか?【共催:株式会社スパイラルアップ】~
【経営者、幹部、リーダー 対象】
「上司とソリが合わず会社に行くのが憂鬱だ」
「上司が厳しいから嫌!」
「小言を言う先輩が苦手」
その果てに辞めていくという……。今、多くの会社が抱えている大問題です。
この悩みを解決すべく第1部で、ほめ育コンサルタント 原邦雄先生に、脳科学・心理学をミックスした「ほめ育」メソッドを語っていただきます。
人を動かすためのコミュニケーション術、良い人間関係を築くためのノウハウを吸収ください。
第2部では、会長藤間が「ほめ基準」である「ホンモノの経営理念」について説きます。
さらに、経営理念を社員に浸透させると輝く!を実践してきた藤間が、社員が辞めない経営の取り組みとして、近年TOMAコンサルタンツグループが推進する「上司と部下のコミュニケーション=1対1面談」についても触れます。
講師:
【第1部】
(株)スパイラルアップ 代表取締役
ほめ育グループ 代表
原 邦雄 氏
【第2部】
TOMA100年企業創りコンサルタンツ(株) 代表取締役
TOMAコンサルタンツグループ(株) 代表取締役会長
藤間 秋男 (公認会計士・税理士・中小企業診断士)
収録日:2023年 3月28日(火)
収録時間:1時間58分
<プログラム>
第1部 ほめ育マネージメント
・ほめ育とは?
・活用・成功事例
・ほめ育 世界へ
・業績が上がる"ほめ育"3つのポイント
①焦点
②基準(ほめる・叱る)
③ほめシート理論の活用
・ほめる基準は、経営理念にあり!
第2部 ホンモノの経営理念こそ
・ホンモノの経営理念をつくる
・経営理念はすべての社員に浸透させてこそ輝く
・社員を喜ばせるには、知るが一番
・・・上司と部下のコミュニケーション=1対1面談
・社員が辞めない経営とは?
※動画の内容は、講演実施日までの法令・情報に基づくものです。
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